Alla luce dell’ottima performance ottenuta negli ultimi 12 mesi, supportata da un incremento significativo dello staff interno e sul territorio con l’introduzione di nuove figure professionali focalizzate sul sell-out e la formazione, Beko Italy introduce in organico Andrea Marando (nella foto) in qualità di HR Manager a diretto riporto del General Manager, Francesco Misurelli.
Andrea, 34 anni, Laurea in Business Administration e specialistica in Organizzazione, Risorse Umane e Sistemi Informativi all’Università Bocconi di Milano, ha costruito il suo percorso di crescita professionale all’interno del dipartimento risorse umane di diverse realtà multinazionali operanti nel settore dei beni di largo consumo, dove ha avuto modo di maturare diverse esperienze sia di carattere specialistico che generalista e di contribuire in maniera attiva alla crescita e allo sviluppo degli aspetti organizzativi e gestionali delle rispettive aziende.
Queste le sue parole: “Sono entusiasta di intraprendere questa nuova avventura in una realtà dinamica, giovane, con un piano di sviluppo sfidante sia sul fronte commerciale che in termini di posizionamento del brand nel mercato italiano. Forte degli straordinari risultati conseguiti negli ultimi 5 anni e delle strategie globali di Gruppo che a tutti gli effetti collocano Beko Italy tra le realtà internazionali di successo in Italia oggi, il mio impegno andrà sull’arricchimento e l’evoluzione dell’organizzazione dal punto di vista risorse umane anche con la finalità di far crescere e coinvolgere sempre più le risorse già presenti in azienda e di attrarre nuovi talenti per fare diventare Beko un great place to work e un employer of choice”.

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